Uncategorized · 2023年6月28日 0

听了小爱同学的回答,我悟了

前两天 ,老弟送了我一个小爱音响。

这让我浅浅地体会了一把智能家居的快乐,尽管目前我家只有一个空调能够供他驱使,但也足够了。

由于我的书桌正对着空调,我不得不经常地调整温度:

温度调低,久了就冷;温度调高,不久就热。

有了小爱音箱,大大方便了我调控温度。

只需一个指令,便能轻松搞定。

“小爱同学,把温度调到26度。”

“正在为你调整温度。”

慢慢地,我发现小爱音箱总是在把温度或者其他的指令都完成后才回答的我。

这不禁让我感叹它的智慧:

先做再说,说得好,不如做得好。

《论语》记载了子贡与孔子的一次对话:

子贡问君子。

子曰:“先行其言,而后从之。”

子贡问君子之道。

孔子说:“君子应该先做后说。”

他也认为,做比说更重要,不能光说不做。

不过,我们身边“干得好不如说得好”的声音也是不绝于耳。

家中长辈,也曾感慨,平时活都干得一样,年底涨薪,那些善于言辞,与领导关系更亲近的人,总能分得一块“好蛋糕”,而他不喜欢和别人打交道,涨薪幅度也是最低的。

诚然,确实会有这种现象,但是,“说”还是建立在“做”之上的。

私以为,只是锦上添花罢了。

相信没有任何一个人喜欢只说不干的人。

虽说有务虚者,但一定少不了务实者。

务虚,是方向,是战略;务实,是做事,是前进。只是知道往哪走,却从来不走,亦到不了终点。

所谓干得好不如说得好,其实是在“干”基础上的“说”。

这个说也不是空说,而是去和你的领导沟通,汇报进度,商讨想法,请求支持等,最终还是做好。

说得好,不如做得好。

光说不练假把式, 光练不说傻把式,又练又说真把式。

看一个人,要听其言,观其行。

你说的再好,没有实际行动,也是白搭。

你做的再好,没有沟通汇报,也是白干。

因此,我们要做得好,也要说得好。

但是,不要把说抢在做的前面。

说的太早,说得太好,但是没有做好,结果很尴尬。

任何事情在没做成之前,不要告诉任何人。

你以为公之于众的你就会认真去做,

其实未必,有可能你已经沉浸在我做成了的假象之中,有可能你为了面子开始重结果轻质量。

有个词叫做“闭环思维”。

所谓“闭环思维”指的是:别人发起的工作或活动,在一定的时间内,无论执行者完成的效果如何,都要认真、负责的反馈给发起人,而且任何工作和事情都要贯彻这一思维。

即:

凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

我交代小爱同学帮我调温度,它先帮我调好了温度,再告诉我“正在为你调整温度。”

这是一个做事的闭环,有结果,有交代。

在职场中,一定要有这样的闭环思维。

这才是一个靠谱的人,更是一个靠谱的职场人。